« Alliance Factory amène ses clients à progresser vers l’atteinte de leurs objectifs et à gagner en autonomie. Nous mettons en place et suivons ensemble un plan d’action très opérationnel, avec des indicateurs de succès, selon une démarche structurée "

Face aux enjeux et problématiques exposés, le coach aide son coaché, dans une période de temps délimitée, à atteindre une série de buts. Pour ce faire, il l'accompagne dans sa fabrication de solutions, la définition puis le suivi d’un plan d’action très concret. 

Le rôle de facilitateur du coach est de faire progresser son coaché et de lui apprendre à réussir, tout en le laissant mettre en œuvre et assumer la responsabilité de ses propres actions.

Cet ensemble est placé dans un cadre contractuel et déontologique strict, favorisant un climat de confiance. Ce cadre protecteur permet l’engagement explicite et puissant du client et de son coach dans une alliance de travail, une collaboration et un réel investissement mutuel autour des objectifs définis. 

 « Un coaching réussi s’observe par des changements comportementaux tangibles et mesurables, une efficacité accrue, de nouveaux savoir-faire et savoir-être au service des objectifs définis »